2019年，航天通信及所屬單位工會以全心全意服務職工群眾為宗旨， 用真情關愛職工、用真心溫暖職工，當好職工群眾的“服務者”、“守護者”和“凝聚者”，不斷滿足職工對美好生活的向往，為公司發展貢獻力量。

當好“服務者”，為職工排憂解難

服務職工，是工會工作的使命職責。2019年，航天通信及所屬各單位單位堅持以職工為中心，構建全方位多層次的服務職工工作體系，為廣大職工辦實事，辦好事，解難題，保障職工群眾合法權益，不斷鞏固群眾基礎，增強廣大職工凝聚力，提升職工幸福感、獲得感，促進中心工作穩定發展。

沈陽新樂工會每逢節日都會開展幫扶慰問活動，為困難職工發放慰問品和慰問金，全年共幫扶救助困難職工146人次，為困難職工發放生活必需品。同時設立困難職工幫扶基金，制定困難職工幫扶辦法，及時走訪探視因突發問題而需要慰問的職工，累計發放救助金2.6萬元，讓職工群眾感受到了組織的關懷和溫暖。

江蘇捷誠工會了解到乘坐通勤車上下班的員工數量日益增長，原先每條線路運行的車輛已不能滿足所需，座位不夠、車廂擁擠、設施陳舊等問題，組織實地考察，召開征求意見座談會，開展綜合評審，公開招標，解決職工通勤車難題，得到了廣大職工的一致好評。    

成都航天工會針對哺乳期的女職工日益增多，上班時間有諸多不便的困難，設立了安靜、溫馨、舒適、安全、衛生的“媽咪寶貝屋”，為女職工解決了實際困難。

沈陽新樂工會針對研究所科研任務一直繁忙，年輕技術人員工作壓力大，家在外地等特點，專門建立了“心靈驛站”，為職工提供了一個心靈溝通交流、排解情緒的場所，受到了職工的好評。

當好“守護者”，關愛職工身心健康

航天通信及所屬單位工會通過開展職工體檢、職工醫療互助保障參保、職工心理健康講座等活動，關愛職工身心健康，構建和諧企業。

沈陽新樂工會通過進一步深化“維護女職工權益特別關愛行動”。今年三月，工會繼續出資，組織546名女職工參加《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》，公司已有多名患病的女職工獲得補助。

沈陽新星工會針對基層生產車間職工現場作業碰撞強度大，易發生外傷的特點，為了保證一線職工身體健康，安心作業，特為車間配備“愛心小藥箱”，里面有常用外傷消毒包扎藥品，為一線員工的健康撐起了有力“保護傘”。同時通過舉辦健康知識講座，為職工工作生活中所遇到的真實病痛情況提供了切實可行的治療方法，不僅提高了職工對健康素養的認識，更激發了廣大職工關愛自己、關愛健康的自我保健意識。

四川靈通工會積極組織開展“第八屆航天職工健康促進周”活動，利用公司內網宣傳平臺，普及了《航天職工健康知識讀本》（上、下冊）、《運動損傷防護及營養膳食》、《關愛職工心理健康》等健康知識，努力營造濃厚的健康宣教氛圍。

當好“凝聚者”，為企業發展貢獻力量

航天通信及所屬單位工會結合“三八節”“航天日”“新中國成立70周年”等開展豐富多彩的文體活動，提升職工的向心力和凝聚力，豐富職工的文化生活，緩解職工壓力，為企業發展貢獻活力，同時通過開展職業技能鑒定、技能培訓和技能比武，提升職工職業技能，搭建職工技能素質提升平臺，幫助職工快速成長。

四川靈通工會相繼舉辦了羽毛球、籃球、游泳、慶祝中華人民共和國成立70周年紅歌比賽、徒步競走、乒乓球等比賽，以提高職工的精神境界和生活質量。

成都航天工會通過舉辦羽毛球比賽、工間操、攝影培訓班、徒步競賽等文體活動，鍛煉身心，滿足職工精神文化需求，同時以精心育人，培育“工匠型”人才為出發點，積極組織開展崗位技能培訓，參加技能人才大賽，培育了一批年輕有活力，技術過硬的崗位能手，多人次獲得“成都工匠”、“成華工匠”等榮譽稱號，其中，1人榮獲全國電子制造行業焊接能手季軍。

結合第二批“不忘初心  牢記使命”主題教育，航天通信及所屬單位工會在黨委和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記黨的重托、不負職工期待，全心全意服務職工群眾，為職工辦好事、辦實事、解難事，助力公司發展，這是公司及所屬單位工會的使命所在，也是工會工作的努力方向。

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