1月7日，航天通信2018年度本部部門、總助級領導及中層干部述職評議會在杭州召開。航天通信領導班子全體成員、總助級領導、本部部門副職以上領導及職工代表參加會議。會議由航天通信黨委副書記、副總裁祝學君主持。

會上，辦公室、發展計劃部、資產運營部、財務部、科技質量部、民用產業部、人事政工部、紀檢監察部、審計與風險管理部、安全保障部等22位部門領導，圍繞2018年度重點工作、存在的主要問題、下一步工作思路等重點內容先后進行了述職，隨后與會人員進行了民主測評。航天通信黨政主要領導在認真聽取發言后，進行了總結點評并講話。

航天通信總裁、黨委副書記崔維兵在發言中強調了公司開展年度述職評議的重要意義，總結和點評了公司2018年工作情況，并對后續工作提出了希望和要求：一是堅定信心和決心，堅信航天通信的明天會更加美好，堅定不移地朝著建成國內一流通信行業上市公司目標闊步前行；二是認真策劃2019年各項工作，做到有目標有分解、有創新有突破、有措施有落實，并將策劃具體內容納入年度工作報告；三是持續加強部門建設，部門領導要發揮率先垂范作用，做好部門基礎管理工作和業務流程的梳理，引領廣大職工樹立目標意識、規范意識、協同意識、結果意識，持續加強“四型”本部建設。

航天通信黨委書記、董事長余德海對現場領導人員的述職情況表示肯定，并對近期工作提出了六點要求：一是做好2018年度工作總結及2019年度工作策劃，策劃好年度工作報告、財務預算、綜合計劃綱要及各項工作要點；二是不等不靠，發揚“開局就是決戰，起步就要沖刺”的精神，全面啟動年度各項工作；三是持續加強風險管控；四是持續提高公司科技創新能力，增強核心競爭力；五是立足航天基業，加強航天防務產業建設；六是要持續提高公司本部引領發展的能力。

最后，余德海對領導人員提出了五點希望：一是加強學習，從學習中找辦法、找出路；二是敢于擔當，勇于克服公司在轉型發展中遇到的各種困難；三是帶好隊伍，努力打造一支本領高強的干部隊伍；四是加強黨建工作，嚴格落實“一崗雙責”要求；五是要守好廉潔自律、安全保密底線。